AANSCHERPING POSITIONERING STORES

The Creating Society

JOB

Positionering ReShare Stores

CLIENT

RESHARE

MEMBERS

Hoe zorgen we ervoor dat de ReShare Stores worden aangepast naar een eigentijdse look en feel, met duidelijke link naar de heritage en behoud van het originele karakter.

In samenwerking met het team ontwikkelde we een aangepaste positionering inclusief manifest met doorvertaling naar logo en huisstijl geschikt voor overal communicatie en fysieke (store)ruimtes.

The Creating Society ontwikkelde een aangepaste positionering en bijbehorende look en feel. Door een nieuwe positionering: ‘caring fashion’ creëerden we een aantal dingen tegelijk.

We accentueren de kern van ReShare haar missie, leggen de focus op een eigen categorie, onderscheiden ReShare van de standaard tweedehands- en kringloopwinkels door haar maatschappelijke claim en maken de winkelbeleving aantrekkelijker.

Daarmee legden we de funderering voor toekomstigeextensies die de samenhang en merkwaarde versterken.

"geven en doorgeven is iets waar het leger des heils al sinds 1865 voor staat."
TODAY IS GREENDAY

EAT WHAT YOU ARE

Goed eten democratiseren. Ofwel gezond eten voor een groter publiek bereikbaar maken. Dat is waar het allemaal mee begon.
HOPE

HOPE: BY DIANA MATROOS

HOPE is een initiatief van journalist Diana Matroos. Vanuit haar persoonlijke en professionele missie bouwt ze samen met een betrokken team aan een platform waar hoop altijd het uitgangspunt is.
RODE KRUIS ZIEKENHUIS
May 12, 2025
HET NIEUWE RKZ
Strategisch heroriëntatie-traject zodat RKZ klaar is voor de toekomst. Van positionering, sturend thema, campagne, tot leiderschapsbegeleiding.
RESHARE
January 4, 2025
AANSCHERPING POSITIONERING STORES
Geven en doorgeven is iets waar het Leger des Heils al sinds 1865 voor staat. Hoe vertalen we dat door naar de fysieke winkels?
MUSEUM COBRA
May 12, 2025
TRANSITIEPLAN COBRA
Een integraal transformatieplan: postionering, identiteit, campagne, programmering, digitalisering, inrichting van museum & buitenruimte, én zorgen dat de organisatie meegaat in de verandering.